保安因年纪大被解雇怎么赔偿

保安因年纪大被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限计算。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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保安被解雇的常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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保安被解雇应获赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如工作证明、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。