想问一下68岁老人没有签劳动合同，没有意外保险
临海律师
2025-05-14
单位应负责，但需证明劳动关系。依据《劳动合同法》等，无劳动合同可通过工作记录等证据证明劳动关系，工伤认定后单位需赔偿。不及时处理可能导致老人权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1. 收集工作记录、证人证言等证据；2. 向工伤认定机构申请认定工伤；3. 若工伤认定受阻，申请劳动仲裁确认劳动关系；4. 根据认定结果向公司主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交证据证明劳动关系并申请工伤认定，或通过劳动仲裁确定劳动关系后索赔。选择方式需根据证据充分程度和单位态度决定。
上一篇：退休新规哪年退休的
下一篇：暂无 了