幼儿园教师体罚幼儿后，被解聘是依据哪项条款

教师体罚幼儿被解聘依据的是教师管理权限及教育机构规定。依据《教师法》等相关法律，体罚学生且不改者可被解聘，严重情况可能构成犯罪，损害学生或学校需承担民事责任。
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教师体罚幼儿处理如下：1.轻微体罚：警告、记过等行政处分；2.体罚较重：解除岗位职务，另行安排工作；3.情节严重：解除聘任合同，教师另谋职业；4.构成犯罪：依法追究刑事责任；5.造成损失：依据《民法通则》赔偿损失。
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处理教师体罚幼儿的方式有行政处分、解聘、追究刑事责任及民事赔偿。根据体罚情节轻重、是否造成严重后果及教师悔改态度，选择相应的处理方式。