被迫离职，能否向劳动监察大队申请援助？

可以。被迫离职可向劳动监察大队申请援助。《劳动合同法》等法律规定，员工权益受侵害可投诉或申请仲裁，不及时处理可能导致权益受损无法挽回。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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可申请援助。操作如下：1.与雇主协商，尝试达成和解；2.协商不成，向劳动监察大队提交投诉材料，请求调查处理；3.如需进一步解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。