调动需要解除合同吗

临海律师 2025-05-10
调动不一定需要解除合同,需视具体情况而定。如因情势变化致使合同履行显失公平,可依据《民法典》申请变更。
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处理调动问题,常见方式有协商调岗、依据公司规定调岗或依法解除劳动合同。若双方能协商一致,则可调岗;若公司有相关调岗制度,则按规定执行;若涉及劳动合同变更,需依法操作。
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调动问题需具体情况具体分析:若仅调整工作岗位,一般不解除合同;若伴随薪资等重大变化,可能需协商或依法处理。

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