新来的员工加班怎么办
临海律师
2025-05-08
新员工加班应按规定支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需协商且一般每日不超1小时，违法加班将受罚。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工加班的常见处理方式是支付加班费或安排调休。选择时应考虑公司规定、员工意愿及加班时长，确保合法合规，维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工加班需处理。操作如下：1. 协商加班，确保每日不超1小时；2. 支付不低于1.5倍的加班费；3. 可安排调休替代加班；4. 违法加班及时改正，避免罚款。
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