我的原始档案与现状不符，即将退休该怎么处理

应尽快核实档案与现状不符的原因并申请更正。从法律角度看，原始档案是个人历史记录的重要依据，与现状不符可能影响退休金计算等权益。若差异显著或影响退休待遇，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.若档案年龄与身份证不符，可提供身份证、户口本等有效证件向单位申请更正；2.若工作经历有误，可提供相关证明材料（如工作合同、社保缴纳记录等）向单位申请核实并更正；3.若单位拒绝更正，可收集证据材料（如沟通记录、档案复印件等）向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼；4.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，同时咨询专业律师，确保每一步操作都符合法律规定。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.向所在单位人事部门申请核实并更正档案；2.若单位不予更正，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼；3.咨询专业律师，了解法律途径并准备相应证据材料。选择方式时，建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。同时，根据具体情况选择是否寻求律师协助，以确保权益得到最大保障。