我上班时和同事打架后辞职，是否合法？

厂里要求罚款1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司不可对员工进行罚款，除非造成经济损失，且扣除额不得超过月工资的20%。不及时处理可能导致权益受损，面临法律纠纷。
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不合法。处理方式：1.与厂方沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。若罚款不合理，可与厂方协商撤销；协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据《劳动法》维护自身权益。