老板拖欠工资,我提出离职并要求结清工资,违法吗?

临海律师 2025-06-12
离职时要求结清工资不违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。拖欠工资可能导致劳动者生活困难,影响劳动关系和谐,甚至引发法律纠纷。
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离职要求结清工资合法。操作如下:1.与老板沟通,明确表达离职及结清工资意愿;2.若沟通无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动保障部门投诉,或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商,协商无果则向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑效率、成本及自身权益保障。
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