劳动仲裁确认劳动关系后要求补缴社保合法吗
临海律师
2025-05-26
合法。依据《劳动合同法》等规定,确认劳动关系后要求补缴社保是劳动者的合法权益。不及时补缴可能导致劳动者社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,可直接申请劳动仲裁;若希望快速解决,可先尝试与公司协商,协商不成再仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合法。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 若协商无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请;3. 获裁决后,公司未申诉,则向社保局提交补缴申请。
上一篇:能不能要求公司补交10年前的社保
下一篇:暂无 了