劳动仲裁确认劳动关系后要求补缴社保合法吗

临海律师 2025-05-26
合法。依据《劳动合同法》等规定,确认劳动关系后要求补缴社保是劳动者的合法权益。不及时补缴可能导致劳动者社保权益受损,影响未来养老、医疗等保障。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,可直接申请劳动仲裁;若希望快速解决,可先尝试与公司协商,协商不成再仲裁。
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合法。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 若协商无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请;3. 获裁决后,公司未申诉,则向社保局提交补缴申请。
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