工作中损坏公司设备怎么办

临海律师 2025-05-25
工作中损坏公司设备,需根据损坏原因确定责任。依据《劳动合同法》,若员工故意损坏,需赔偿单位损失。不及时处理可能导致劳动争议,甚至法律纠纷。
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损坏公司设备,常见处理方式为协商赔偿或工资抵扣。选择时需考虑损坏性质、员工经济状况及单位规定,确保公平合理。
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损坏设备需赔偿。具体操作:1. 若自然损坏,无需赔偿;2. 若故意损坏,与单位协商赔偿金额,可一次性支付或工资抵扣;3. 赔偿需遵守《劳动合同法》,确保工资不低于最低工资标准。
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