拖欠工资被辞退2年了还能仲裁吗怎么办

拖欠工资被辞退2年，仍可申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，拖欠工资争议在劳动仲裁委受案范围内。若协商、调解无果，应准备好相关材料申请仲裁。《法律依据》：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》不及时处理，可能导致合法权益无法得到有效维护，面临经济损失和权益侵害。
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拖欠工资被辞退的仲裁处理方式：首先尝试协商，协商不成则申请调解，调解无果后准备仲裁申请书及相关证据申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，协商最快但不一定成功，调解较温和但可能耗时，仲裁具有法律效力但需准备充分。
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拖欠工资被辞退，处理方式如下：1. 尝试与用人单位协商，直接沟通解决拖欠工资及辞退问题。2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。3. 调解不成，准备仲裁材料：仲裁申请书、身份证明、证据等，提交劳动仲裁委。4. 如仲裁后仍有异议，可依法提起诉讼，维护自身权益。