怀孕工作失误被辞退怎么办
临海律师
2025-04-27
怀孕被辞退违法，公司应双倍赔偿。依据《劳动合同法》，辞退怀孕员工属违法解除，需按经济补偿的两倍支付赔偿。不及时处理，将损失应有的赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求双倍赔偿；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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