按204年新规，是否要继续交至满20年？

按2024年新规，灵活就业者满15年后是否续交需视具体情况。分析：根据最新的社保政策，对于灵活就业者而言，虽然已交满15年社保，但达到65岁退休年龄后是否需要继续缴纳至满20年，并非一概而论。这取决于个人的缴费年限、当地的具体执行政策以及个人的养老需求。若当地政策规定需继续缴纳以达到更高的养老金水平或享受其他社保待遇，则需按要求续交。提醒：若政策要求续交而个人未续交，可能导致养老金待遇降低或失去其他社保权益，此时应及时咨询并补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若当地政策规定灵活就业者需继续缴纳社保至满20年，个人应按时足额缴纳，以确保养老金待遇不受影响。2.若政策未做明确要求，但个人希望提高养老金水平，可自愿选择继续缴纳，并咨询社保部门了解续交的具体流程和标准。3.若个人经济状况不允许或已达到满意的养老金水平，可不续交，但需关注未来可能因政策变化而带来的养老金调整情况。4.在任何情况下，都应及时关注社保政策的更新和变化，确保个人权益不受损害。如有疑虑或困惑，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，灵活就业者面对此类问题有以下几种常见处理方式：一是查阅当地最新的社保政策，了解具体规定；二是咨询社保部门或专业律师，获取专业建议；三是根据个人需求和经济状况，决定是否续交社保。选择建议：根据个人实际情况和政策要求，权衡利弊后做出选择。若政策要求且个人经济允许，建议续交以获取更高的养老金和其他社保待遇。