单位不交五险一金咋办

单位不交五险一金，劳动者可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》等规定，单位有义务缴纳五险一金，不交则违法。长期不交可能影响劳动者社保待遇及退休生活，应及时处理。
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单位不交五险一金，常见处理方式是劳动仲裁或投诉、解除合同。选择处理方式需根据具体情况，如想继续工作可投诉要求补缴；如不想继续则可要求解除合同并索赔。
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单位不交五险一金，应采取措施。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 或申请劳动仲裁，要求补缴并支付补偿；4. 亦可以此为由解除劳动合同，并要求经济补偿。