员工超龄无法交社保怎么赔偿

超龄员工无法交社保，单位需赔偿。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内为员工申请社保，未办理则需核定并缴纳社保费。长期不处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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超龄社保问题需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求办理社保；2. 若单位拒绝，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁仍无法解决，向法院提起诉讼，要求单位赔偿社保损失。
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单位未给超龄员工办理社保，常见处理方式为申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解，无果后考虑仲裁，最后选择诉讼以维护权益。