新公司无法为我缴纳社保，我应该怎么做？

原公司未减员致无法缴纳社保，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》等相关法律，原公司应办理减员并缴纳社保，否则需承担法律责任，可能导致你社保断缴，影响个人权益，如医疗、养老等保障。
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对此情况，你可投诉原单位或申请劳动仲裁。若原单位配合，可选择投诉并催促其办理；若不配合，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益，确保社保不断缴。
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原公司未减员，需采取行动。1.首先与原公司沟通，要求其尽快办理减员手续并补缴社保；2.若沟通无果，向原单位所在地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，要求原单位赔偿因社保断缴造成的损失。